2020云南江城县教育体育系统紧缺人才招聘面试公告

按照《2020年江城县教育体育系统紧缺人才招聘公告》要求,面试采取模拟课堂教学(现场面试)的方式进行,考生授课模拟课堂教学结束后,主评委向考生提问交流。面试主要围绕教学目的、教学过程、教学方法、教师基本素质(语言表达能力、板书等)、仪态风貌、教学个性等六个项目进行综合评价,中间贯穿问答交流的方式,了解考生的沟通交流能力等。为确保面试工作顺利进行,现将面试有关事项公告如下:

(一)详见《2020年江城县教育体育系统紧缺人才招聘进入面试人员名单及面试时间安排表》(附件1)。

1.取消面试岗位:江城县职业高级中学计算机教师(1名)岗位,经资格审核,报名人数达不到面试比例,取消本次该岗位的招聘,采取第二轮招聘(具体事宜另行公告)。

2.降低面试比例岗位:江城县职业高级中学舞蹈教师(1名)岗位、英语教师(1名)岗位,经资格审核通过人数达面试比例,因部分考生放弃面试,现未达1:3面试比例,由于用人单位提出申请降低面试比例,经江城县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组同意,以上两个岗位面试比例调为1:2进行面试。

(一)面试时间为上午的考生于当天7:30前佩戴口罩到达面试考点,其余的考生于当天12:30前佩戴口罩到达面试考点,到达面试考点后先出示“云南健康码”(申报二维码详见附件2),绿码的经测体温、消毒等程序后进入候考室集中。

(二)进入候考室后工作人员对面试考生宣读“应试人员面试守则”,进行纪律要求,抽签确定考生面试先后顺序,并依次登记序号及姓名。

(三)面试开始由引导员将考生引入面试考场,考生先出示身份证和《2020年江城县教育体育系统紧缺人才招聘面试确认书》供监督人员核实身份。

(四)每个考场每次面试1人,考生按照抽签课题进行模拟课堂教学,考生授课模拟课堂教学结束后,评委向考生提问交流。

(六)面试结束后,从最低控制分数线以上人员中按从高到低的顺序等额确定签订协议人选,并到指定地点签订就业协议(含各学校协议)。

(一)面试满分100分,面试最低控制分数线分。若出现同一岗位所有面试人员未达到面试最低控制分数线的情况,则取消本次该岗位的招聘,空缺的岗位采取第二轮招聘(具体事宜另行公告)。

(二)面试评分方法:面试满分100分。去掉一个分和一个最低分后取平均值计算(得分四舍五入保留两位小数)。

(三)面试成绩公布:面试结束后,由记分员、核分员在监督员的监督下,统计面试得分,当天公布面试成绩。

(二)面试考生须携带以下三种材料参加面试:身份证、《2020年江城县教育体育系统紧缺人才招聘面试确认书》、《毕业生就业协议书》。

(三)面试期间,实行封闭管理。所有面试评委、面试工作人员和考生的通讯工具交由监督人员统一保管。

(四)评委及工作人员严格实行回避制度。凡与面试考生有《中华人民共和国公务员法》第七十四条所列亲属关系的人员一律按规定实行回避。

(五)在面试工作中对违反工作纪律者、应回避而参与者、徇私舞弊者将按相关规定严肃查处,情节恶劣严重影响面试工作的,移交司法机关追究法律责任。

1.确定签订就业协议但未参加后续招聘程序的,视为浪费考录资源行为,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理,取消考核聘用资格且3年内不得报考江城县范围内的事业单位。

2.参加面试的考生准时参加面试,逾期者视为自动放弃面试资格;不得穿制服或穿带有特别标志的服装;考生须遵守纪律,自觉听从工作人员的安排,对违反纪律的考生,视情节轻重酌情处理。

3.参加面试的考生在面试前应保持通讯工具通畅,以便招聘单位与其联系面试事项;因面试考生个人原因无法与其联系造成的后果,自行负责。

进入面试人员于2020年5月29日上午8:00-11:30、下午14:30-17:30在江城县教育体育局人事股进行面试确认。

1.2018、2019届高校毕业生携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、师范类专业证明原件进行确认;

2.2020届高校毕业生携带本人身份证、学校出具并盖有公章的2020届毕业生证明、师范类证明原件进行确认。

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